Durch eine Einzelsupervision wird eine persönliche Entwicklung möglich. Sie dient der Reflexion bezogen auf Ihre Berufsrolle und der eigenen Persönlichkeit. Sie ermöglicht einen Raum, Ziele zu formulieren.

Als Supervisorin begleite ich Sie dabei, Ihre persönlichen Ressourcen zu entdecken, damit sie an Wirksamkeit gewinnen. Wir erarbeiten Handlungsalternativen oder schärfen die vorhandenen. Ich gebe Impulse, damit Sie den Blickwinkel verändern können und neue Wege möglich werden. Durch Impulse haben Sie die Gelegenheit, Ihre eigenen Antworten auf mögliche Fragen zu generieren.

Neben fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen rücken bei der Gruppensupervision die Dynamiken untereinander in den Fokus. Sie ermöglicht, dass jedes Mitglied in Ihrer Handlungskompetenz wirksam wird. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist das Zusammenwirken unterschiedlicher Persönlichkeiten und die damit verbundene Ressourcenvielfalt wichtig. Supervision macht möglich, diese aufzudecken und weiter zu entwickeln.

Als Supervisorin arbeite ich gemeinsam mit Ihnen daran, Wechselwirkungen bezogen auf Organisation, Rolle, und Gruppe herauszuarbeiten um das gemeinsame Ziel zu definieren.

Die Teamsupervision findet im gemeinsamen, beruflichen Kontext statt. Sie begleitet Entwicklungsprozesse eines Teams deren Mitglieder durch ihre Berufsrolle miteinander verbunden sind. Das Ziel ist, die Zusammenarbeit so zu optimieren, dass Arbeitsabläufe ressourcenorientiert ineinandergreifen. Dabei ist eine transparente Kommunikation genauso wichtig wie eine klare Struktur.

Als Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, Prozesse zu reflektieren und Wirkungen
klar zu definieren. Dadurch wird Ihre Zusammenarbeit verbessert und Konflikte werden reduziert. Mit meiner professionellen Unterstützung helfe ich Ihnen dabei, Antworten auf Fragestellungen zu finden und Ihre Rolle im Team zu schärfen.